Erzurum Liseli Escort bayan Nurdan

Cinsel Taciz Olursa Ne Yapılmalı?

Cinsel tacizi yapacak kişinin ilk öncellikle hukuki süreç içerisinde ki ceza yaptırımlarını öğrenmesi gerekiyor. İş yerinde cinsel tacize son verilmesi adına çeşitli cinsel eğitim içerikli etkinlikler düzenlenerek cinsel tacizin yanlış olduğu anlatılmaya çalışılmalıdır. Ayrıca şirket içinde bu tür taciz olayları ile ilgili şikâyet prosedürlerin de mutlaka olması çalışanın da bu tür eyleme yanaşamasına ve çekimserlik göstermesine neden olacaktır.

Maalesef ülkemize baktığımız da hiçbir şekilde cinsel taciz olaylarına karşı gerekli önlemlerinde alınamadığını görebilmekteyiz. Hal böyle olunca ister istemez de cinsel taciz vakaları daha çok artış göstermeye başlıyor.

Bu tür istenmeyen olayları yaşamamak için kesinlikle kamu önünde konunun vurgulanarak cezai yaptırımların oluşabilecek cinsel tacizler sonrası neler olacağı öğretilmeye çalışılması gerekiyor. Bu sayede cinsel taciz gibi iş yerinde kadınlara uygulanan bu tür girişimlerin de önü kesilmiş olacaktır. Yaşanamış bu tür sorunlar bayanlar da büyük bir olumsuz iz bırakmakta ve iş hayatından günden güne kopmasına neden olmaktadır.

Bayanların güvenliğinin alınması ve cinsel sorunlarında kısa süre içerisinde başarıyla ortadan kalkması adına mutlaka iş yerlerinde de bu tür girişimlere karşı keskin kararlar ortaya koyması gerekiyor. Bu sayede hem bayanların güvenceleri korunmuş hem de ülkemiz de sürekli olarak artan cinsel içerikli saldırılarında önü en iyi şekilde kapatılmış olacaktır,.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir